Weiterbildung

Greiner Academy

Kreativität und Innovation sind eindeutige Erfolgsfaktoren für Greiner. Nur wenn man sich dem lebenslangen Lernen verschreibt, hat man die Chance, sich am Markt zu differenzieren und auch in schwierigen Zeiten erfolgreicher zu sein als andere. Die Greiner Academy ist eine spartenübergreifende Einrichtung, die (Nachwuchs-)Führungskräfte auf neue Herausforderungen vorbereitet. Ein wichtiger Baustein ist dabei, Kreativität und Innovation zu fördern.

Zwei Ausbildungsprogramme
Neben zahlreichen themenspezifischen Modulen stehen zwei Schwerpunktprogramme im Zentrum des Aus- und Weiterbildungsprogramms der Greiner Academy: Das Basic Business Program und das General Management Program.

Weiterführende Informationen zum Thema Greiner Academy finden sie hier.

Greiner Industrial Training

Im Rahmen des Greiner Industrial Trainings (git) bietet das Unternehmen technische Schulungen für Mitarbeiter der Greiner - Betriebe, aber auch individuelle Trainings für Kunden. Das git-Trainingscenter in Kremsmünster wurde im letzten halben Jahr erweitert und modernisiert.
Das 2003 neu ausgebaute Ausbildungszentrum Greiner Industrial Training (git) am Standort Kremsmünster bietet seine kompetenten Ausbildungskapazitäten sowohl innerhalb der Unternehmensgruppe als auch externen Unternehmen im Bereich der Lehrlingsausbildung und Weiterbildung an.

Führungskräfteprogramm

Das Führungskräfteprogramm hat zum Ziel, junge Potenzialführungskräfte auf zukünftige Herausforderungen in operativen Einheiten der Greiner PURtec Gruppe vorzubereiten. Die Teilnehmer kommen aus den Produktions-, Verkaufs- und Verwaltungsbereich sowie von außen, ohne Hintergrund in der Organisation.

PUTT - PURtec Top Talents

ist ein Kreis junger, potentieller Führungskräfte, die im Zuge eines speziellen Weiterbildungsprogramms auf die Herausforderungen von Morgen vorbereitet werden. Die meisten Teilnehmer sind jünger als 30 Jahre, einige Ausnahmen haben das 3. Jahrzehnt ihres Lebens bereits erreicht.
Die Teilnehmer treffen sich regelmäßig, lösen gemeinsam in Teams länderübergreifenden Aufgabenstellungen, lernen so die unterschiedlichen Kulturen und Persönlichkeiten, Stärken und Schwächen des einzelnen im Detail kennen und bilden somit eine gute Basis für zukünftige Herausforderungen.